自黨史學習教育開展以來 ，江西漂塘鎢業有限公司（以下簡稱“漂塘鎢業”或“公司”）黨委以黨史學習教育為契機 ，多形式多載體引導黨員幹部學史明理 、學史增信 、學史崇德 ，學史力行 ，以黨建統領推動生產經營再上台階 。
形式多樣學黨史
及時召開黨史學習教育動員會 ，學習中央 、省委 、省國資委黨委和集團公司黨委黨史學習教育動員會精神 ，研究部署公司黨史學習教育工作 。各黨組織紛紛召開專題學習會 ，讓廣大黨員充分認識黨史學習既是一次把握規律 、把握未來的理論學習 ，又是一次堅定信仰 、堅定方向的黨性教育 。同時，通過中心組學習 、“三會一課” 、紅色誦讀 、網站 、公眾號 、微信群等形式和載體 ，廣泛開展黨史學習教育 ，做到黨員幹部全覆蓋 。
通過學習 ，廣大黨員幹部紛紛表示 ，要自覺把學黨史作為重大政治任務 ，使學習教育持續往深裏走 、往心裏走 、往實裏走 ，自覺用黨的奮鬥曆程和偉大成就鼓舞鬥誌 、明確方向 ，自覺從百年黨史中汲取前進的智慧和力量 ，推動企業改革發展 。
貫通融合悟思想
麵對企業發展和職工期盼 ，漂塘鎢業黨委堅持理論與實踐相結合 ，切實把學習黨史同解決職工群眾關心的實際問題結合起來 ，同解決企業改革發展的突出問題結合起來 ，同緊盯工作目標 ，攻堅克難 ，努力完成年度任務目標結合起來 ，同推動全麵從嚴治黨落地落實落細結合起來 ，做到學以致用 ，知信行合一 。一是繼續開展班組座談活動 。由公司領導帶隊深入基層與班組代表進行麵對麵座談 ，“零距離”聽取代表們對工作 、生活的意見建議 ，為代表現場解疑釋惑 ，對短時間內不能解決的問題帶回公司召開會議 ，研究製定解決措施 。二是開展“黨員先鋒崗”創評活動 。對13個一線黨員崗位進行了創建 ，以單位月度自評和公司季度評比相結合的方式 ，每季評選出優勝先鋒崗進行獎勵，達到以崗促組 、以組促班 、以班促段 ，從而激勵全員的目的 。三是開展黨員亮身份亮崗位亮承諾活動 。各基層單位在醒目位置設置承諾牌 ，公開黨員身份 、崗位和承諾 ，更好接受職工群眾的監督 。四是在公司中層以上黨員幹部中開展“八帶頭 、九嚴禁”公開承諾 ，內容包括生產 、黨建 、廉政等方麵 ，黨員幹部親筆簽名 ，自覺接受監督 。五是紮實推進重點工作 。今年 ，集團公司明確了公司“實施漂塘礦區擴產到3000噸/日擴能改造項目 ，實現日出礦選礦由2700噸增至3000噸”“實施漂塘礦區潛孔鑽機深孔采礦應用”等5項重點工作 。公司一一對照細化分解 ，製定工作措施 ，明確工作分工 ，狠抓措施落實 ，確保了各項重點工作的有序推進 。六是持續推進黨建“三化”建設 。按照黨建規範化 、標準化 、信息化建設要求 ，公司黨委認真組織開展自查自糾 ，對存在的問題進行了整改 。七是持續開展“黨建+精益生產”活動 。今年 ，各單位結合生產實際選定了3個“黨建+精益生產”持續改善項目 ，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，團結帶領職工群眾想方設法解決生產瓶頸問題 ，全力打贏安全生產翻身戰和提質增效攻堅戰 。
通過思想與實踐的貫通融合 ，企業的凝聚力、向心力得到進一步提升 ，幹部職工的精氣神得到有效彰顯 ，幹事創業的勁頭保持強勁 。
牢記初心辦實事
漂塘鎢業黨員幹部堅持以服務生產和服務職工為中心 ，進一步強化服務意識和為民情懷 ，在具體工作中堅決服從和維護企業的發展和長遠利益 ，把職工群眾擁護不擁護 、讚成不讚成 、高興不高興 、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準 。廣大黨員幹部始終同職工群眾想在一起，幹在一起 ，撲下身子 、沉下心來 ，深入基層一線 ，深入職工群眾當中 ，傾聽心聲 、問計於民 ，紮實開展辦實事活動 ，幫助解決企業和職工關注的實際困難和問題 。
一是開展黨員幹部做好事辦實事活動 。圍繞與職工群眾利益息息相關的問題 ，大龍山鎢礦黨總支 、漂塘鎢錫礦黨總支 、公司機關黨總支主動作為 ，進一步改善職工生產 、生活環境 ，提高職工生活用水質量 。
二是以活動形式為群眾為生產辦實事 。漂塘鎢錫礦黨總支通過黨員活動日 、團員青年誌願活動等形式 ，對礦區道路 、居民區 、公寓樓和448 、388工業場地進行全麵清掃 、清理 、清潔 、整理 ，礦區麵貌煥然一新 。大龍山鎢礦團支部組織開展學雷鋒誌願服務日活動 ，清理廢舊管件 、鋼絲繩等物品 ，為後期礦區綠色礦山建設奠定了基礎 。
三是開展環境專項整治 。設立了公司本部、大江選廠環境專項整治項目 ，投入專項資金用於公司本部亮化 、美化 ，大江選廠廠門口道路修繕及兩邊環境美化 ，進一步改善轄區環境 ，為職工上下班創造安全通行條件 。
銳意進取開新局
今年是“十四五”開局之年 ，是中國共產黨成立100周年 ，也是集團公司3年創新倍增和高質量發展以及公司擴能改造的關鍵之年 。在這個多點交匯時期 ，漂塘鎢業黨委充分發揮把方向 、管大局 、保落實的重要作用 ，以黨建為統領 ，奮力書寫漂塘鎢業高質量可持續發展的精彩華章 。
一是嚴密組織 ，奮力實現任務目標 。持續引導黨員幹部從黨史學習中汲取政治智慧和精神力量 ，永葆“闖”的衝勁 ，發揚“創”的精神 ，做實“幹”的作風 ，不斷總結經驗做法 ，高效組織生產 ，激勵全員自我加壓 、主動作為 ，奮力實現任務目標 。
二是嚴格落實生態環境保護責任 。嚴格落實習近平總書記生態環境保護重要論述新思想 、新要求 ，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，堅持生態環境保護紅線意識和底線思維 ；加強各類環保規章製度的建立健全 、環保“三同時”、環保檢查 、環境監測 、環保設備設施的維護保養等基礎管理工作 ；按照防揚散 、防流失 、防滲漏的環保要求 ，嚴格“三廢”排放 ；大力開展生態恢複治理 ，鞏固綠色礦山建設成果 。
三是狠抓安全管理 。在職工安全意識提升方麵 ，引導職工樹立“我要安全”“保證自身安全才是安全生產的基礎和根本”的理念 ，紮實開展班前會安全宣誓 、“三違”人員曝光 、建立職工違章“黑名單” 、職工話安全 、班組成員每天輪流當班組安全員等活動 ，不斷提高安全教育培訓的效果和質量 ；在職工安全責任落實和安全防護技能提升方麵 ，積極開展崗位危險源辨識 、我對崗位安全知多少等活動 ，引導廣大職工自覺遵守規章製度 ，主動參與安全管理 ；在安全監督管理方麵 ，重新修訂完善各崗位安全責任製 ，引導管理幹部把生產一線和作業現場作為安全監督管理的重點 。
四是大力推行新工藝新裝備新設備 。與科研院所合作研發新型高效采礦方法和裝備 ，提升采礦本質安全程度 ，縮短回采周期 ；大力推行安全保障程度高的遙控裝岩機和電瓶機車 ，提高工作效率 ，減輕勞動強度 ；積極推行科技含量更高的射線智能選礦機 ，提高選別效果 。
五是毫不鬆懈抓好疫情防控 。堅決貫徹落實上級關於疫情防控的決策部署 ，宣傳發動廣大幹部職工嚴格落實疫情防控各項措施 ，確保疫情防控形勢穩定 。
在全體幹部職工的共同努力下 ，年內安全形勢保持平穩 ，首季“開門紅”順利實現，各項工作有序開展 、齊頭並進 ，“十四五”開局之年起步良好 。
來源 ：
